В России вкладывать душу в своё дело готовы лишь 16% сотрудников, в то время как в Европе их  число в среднем  составляет 39 %,  в Азиатско-Тихоокеанском регионе- 47 %, а в Северной Америке – почти 51%. При этом основными причинами, влияющими на преданность наших  сограждан нанимателю, являются интересная работа (43%)  и  высокая зарплата. (37%).

«Работа и зарплата»